職位描述
抖音小紅書達(dá)人資源3C數(shù)碼類目
崗位職責(zé):
1、達(dá)人資源
*開拓與管理負(fù)責(zé)品牌產(chǎn)品在小紅書、抖音等平臺的達(dá)人（含付費(fèi)達(dá)人、純傭達(dá)人）的挖掘、洽談及合作簽約，建立并維護(hù)達(dá)人資源庫；
*制定達(dá)人分層合作策略，精準(zhǔn)匹配品牌需求與達(dá)人屬性，推動帶貨、種草等合作落地；
*跟進(jìn)達(dá)人合作全流程（選品、內(nèi)容腳本審核、直播/筆記發(fā)布、數(shù)據(jù)跟蹤），確保合作效果符合預(yù)期。
2、達(dá)人業(yè)績優(yōu)化與提效
*對合作達(dá)人的內(nèi)容曝光量、ROI、GMV等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)，定期分析數(shù)據(jù)并優(yōu)化合作策略；
*設(shè)計(jì)達(dá)人激勵(lì)機(jī)制（如階梯傭金、流量扶持、專屬權(quán)益），提升達(dá)人合作積極性與長期粘性；
*解決達(dá)人合作中的問題（如履約糾紛、內(nèi)容合規(guī)性審核），維護(hù)品牌與達(dá)人的良性關(guān)系。
3、行業(yè)洞察與資源整合
*持續(xù)關(guān)注小紅書、抖音等平臺達(dá)人生態(tài)變化，挖掘新興達(dá)人及潛力賬號；
*定期輸出行業(yè)競品達(dá)人合作分析報(bào)告，并為業(yè)務(wù)策略提供參考。
任職要求:
1、經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年MCN、廣告公司達(dá)人商務(wù)BD、電商經(jīng)驗(yàn)，熟悉小紅書/抖音達(dá)人合作模式（蒲公英/星圖等平臺規(guī)則）；
2、資源要求：具備一定達(dá)人資源積累，能快速推進(jìn)合作（有3C數(shù)碼類目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；
3、數(shù)據(jù)能力：熟練使用蟬媽媽、新抖、千瓜等數(shù)據(jù)分析工具，能通過數(shù)據(jù)篩選高潛力達(dá)人并制定投放策略；
4、談判能力：精通合作條款談判（如傭金比例、內(nèi)容權(quán)益、保量協(xié)議），平衡品牌成本與達(dá)人需求；
5、目標(biāo)驅(qū)動：對業(yè)績結(jié)果高度敏感，能承受高強(qiáng)度目標(biāo)壓力，具備快速落地執(zhí)行能力；
6、加分項(xiàng)：有成功孵化達(dá)人案例或操盤過爆款帶貨項(xiàng)目。
工作地點(diǎn)
閔行區(qū)華碩電腦(上海)有限公司金都路5077號
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華碩電腦（上海）有限公司華碩是電腦與數(shù)位科技領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)品牌,致力于創(chuàng)新美學(xué),匠心獨(dú)運(yùn),堅(jiān)持品質(zhì),近乎苛求,努力為用戶打造一個(gè)愉悅、輕松、易用的數(shù)位生活體驗(yàn)。連續(xù)十二年入選美國商業(yè)周刊全球IT 100強(qiáng)；連續(xù)四年躋身《財(cái)富》500強(qiáng)，成為最年輕的500強(qiáng)企業(yè)之一；連續(xù)三年榮獲臺灣最有價(jià)值品牌；2017年，獲得全球?qū)I(yè)媒體與評鑒機(jī)構(gòu)共4511個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的肯定。華碩電腦始終堅(jiān)持科技、人文、公益的同步發(fā)展，積極履行企業(yè)社會責(zé)任。創(chuàng)立30周年，依靠強(qiáng)大的科研制造行銷實(shí)力，華碩多條產(chǎn)品線名列世界前茅，目前已形成包括筆記本電腦、平板電腦、智能手機(jī)、一體機(jī)、主板、顯卡、路由器、機(jī)器人、穿戴設(shè)備等在內(nèi)的完整產(chǎn)品線。2016年5月，華碩推出首款智能家庭助理機(jī)器人Zenbo，它能根據(jù)用戶的進(jìn)一步要求對匹配的智能家居進(jìn)行控制。同時(shí)，華碩還積極布局未來移動云端時(shí)代，立志為世界創(chuàng)造無限可能。
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