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崗位職責(zé)：
一、行政管理：
1.部門培訓(xùn)組織、會(huì)議組織、記錄，及相關(guān)資料歸檔管理；
2.負(fù)責(zé)組織、策劃部門團(tuán)建、文體活動(dòng)及部門經(jīng)費(fèi)管理；
3.負(fù)責(zé)部門內(nèi)的文件、資料上傳、下發(fā)及檔案管理，往來文件的呈辦、歸檔及電話事務(wù)記錄、處理、對(duì)外報(bào)送工作；
4.辦理部門技術(shù)文件審批后的復(fù)印、打印、掃描、上傳、下發(fā)等手續(xù)，負(fù)責(zé)部門研制、生產(chǎn)、銷售、修理等技術(shù)資料（含紙質(zhì)、電子等）的管理工作；
5.負(fù)責(zé)分工內(nèi)的管理流程、制度的制定、運(yùn)行、完善工作；
6.負(fù)責(zé)部門固定資產(chǎn)、信息化設(shè)備、辦公用品等非生產(chǎn)類物資日常管理和基礎(chǔ)設(shè)施報(bào)修工作；
7.負(fù)責(zé)部門用車、訂餐、報(bào)銷等工作；
8.負(fù)責(zé)部門來訪客人的各項(xiàng)接待工作；
9.負(fù)責(zé)部門大事記錄、宣傳報(bào)道工作；
10.監(jiān)督各科室完成辦公區(qū)域辦公環(huán)境的日常維護(hù)工作。
二、人力資源管理：
1.輔助部門領(lǐng)導(dǎo)開展招聘工作，包括但不限于職位發(fā)布，簡歷篩選、約面、初面、后期跟進(jìn)等工作；
2.負(fù)責(zé)配合部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理、考評(píng)等；
3.全程跟蹤并參與部門人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等員工關(guān)系工作;
4.收集、整理、匯總、提交部門考勤、月度績效考核等數(shù)據(jù)、資料；
5.負(fù)責(zé)部門各種通知、通告的發(fā)布與傳達(dá)；
6.協(xié)助部門部長管理部門內(nèi)部員工的關(guān)系。
任職資格要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)相關(guān)專業(yè)、有技術(shù)背景優(yōu)先，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力。
3.有一定的文字組織能力和語言表達(dá)能力。
4.熟悉公司工作流程和管理制度，適應(yīng)和承受一定工作強(qiáng)度。