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崗位職責：
1.社區(qū)拜訪與關系維護：定期拜訪街道居委會、社區(qū)事務受理服務中心，建立并維護與社區(qū)管理層的良好關系；深入了解社區(qū)需求，確保服務內容與社區(qū)發(fā)展目標相一致；
2.老年人服務與關懷：為社區(qū)老年人提供長護險咨詢和申請服務，上門幫助辦理相關手續(xù)；回訪已享受服務的老人，解決他們在服務過程中遇到的問題，確保他們的滿意度；與老人建立深厚的信任關系，了解他們的個性化需求，提供定制化的服務方案；
3.業(yè)務拓展與渠道開發(fā)：識別并開拓新的服務渠道，增加志愿者資源和護理站合作機會；拜訪街道服務受理中心負責人，推介并推廣本機構的養(yǎng)老服務與產品；
4.團隊協作與帶教：協助銷售團隊解決工作中遇到的問題，提供必要的支持和建議；負責新銷售人員的帶教工作，幫助他們快速熟悉業(yè)務流程，提升銷售業(yè)績；
5.問題解決與持續(xù)優(yōu)化：持續(xù)關注服務過程中出現的問題，組織團隊進行分析并提出改進措施；根據社區(qū)反饋和老人需求，不斷優(yōu)化服務流程和內容，提升服務質量；
6.信息收集與反饋：收集社區(qū)和老人的服務反饋，定期向上級匯報工作進展和成效；關注行業(yè)動態(tài)和政策變化，及時調整服務策略，確保機構服務的合規(guī)性和競爭力；
7.新渠道拓展：積極尋求新的合作機會，通過各種方式拓展業(yè)務；
8.團隊建設：根據不同的市場情況進行人員招募及團隊調整，做好人才儲備工作，及時進行人員優(yōu)化迭代,人效把控；
9.其他上級交代的工作內容；
任職要求：
大專及以上學歷；
營銷專業(yè)優(yōu)先
3年工作經驗， 有地推、陌拜等銷售經驗，至少1年的團隊管理經驗
熟練操作Office軟件
1.具備優(yōu)秀的溝通能力，能夠靈活應對各種情況，同時具備良好的觀察力和應變能力；
2.較強的服務意識，熱愛養(yǎng)老行業(yè)；
3.有愛心，不畏挑戰(zhàn)，態(tài)度平和；
4、愿意聽從安排。
5、能接受外勤及跨區(qū)域工作