崗位核心目標(biāo)：統(tǒng)籌全國/區(qū)域連鎖影城的財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)規(guī)劃及合規(guī)管理工作，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化、高效率的核算體系；同時(shí)深入一線，負(fù)責(zé)具體門店的賬務(wù)處理與稅務(wù)落地執(zhí)行，確保整體財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、合規(guī)性，優(yōu)化稅務(wù)成本，支持業(yè)務(wù)健康發(fā)展。
1、核算體系統(tǒng)籌與標(biāo)準(zhǔn)化
建立并完善連鎖影城統(tǒng)一核算制度、流程及操作規(guī)范，確保各門店執(zhí)行一致；
負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)審核，監(jiān)督各影城月度、季度、年度結(jié)賬工作，按時(shí)出具合并財(cái)務(wù)報(bào)表；
統(tǒng)籌影城收入、成本、費(fèi)用的核算規(guī)則，特別是票房分賬、賣品、會(huì)員卡等業(yè)務(wù)場景；
主導(dǎo)ERP系統(tǒng)或財(cái)務(wù)模塊的優(yōu)化，提升自動(dòng)化核算水平。
2、稅務(wù)規(guī)劃與合規(guī)管理
稅務(wù)統(tǒng)籌：全面梳理公司及各門店稅務(wù)結(jié)構(gòu)，制定稅務(wù)優(yōu)化方案，合理降低稅負(fù)；
合規(guī)管控：確保增值稅、企業(yè)所得稅、印花稅等稅種的準(zhǔn)確申報(bào)與繳納，建立稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控體系，定期開展稅務(wù)自查，排查各門店稅務(wù)合規(guī)隱患；
政策研究：跟蹤行業(yè)相關(guān)稅收政策（如文化業(yè)增值稅優(yōu)惠等），指導(dǎo)門店落實(shí)；
對接稅務(wù)機(jī)關(guān)，處理稅務(wù)稽查、評(píng)估與關(guān)系維護(hù)。
3、單店核算支持與執(zhí)行
負(fù)責(zé)1-2家重點(diǎn)影城的全盤會(huì)計(jì)核算工作，包括賬務(wù)處理、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)；
對新開門店進(jìn)行核算建賬、初始化輔導(dǎo)，對問題門店進(jìn)行賬務(wù)清理與整改；
指導(dǎo)并審核門店會(huì)計(jì)的日常工作，解決核算中的疑難問題。
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與支持
配合內(nèi)外部審計(jì)，提供所需資料及解釋；
協(xié)助預(yù)算、資金、財(cái)務(wù)分析等部門提供核算數(shù)據(jù)支持；
培訓(xùn)門店財(cái)務(wù)人員，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。

二、任職要求
1、硬性條件
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
持有中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱，CPA/稅務(wù)師優(yōu)先；
5年以上財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)，具備稅務(wù)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
熟練使用ERP系統(tǒng)（如金蝶、用友、SAP等）及辦公軟件。
2、專業(yè)能力
精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī)，熟悉連鎖行業(yè)核算特點(diǎn)；
具備較強(qiáng)的稅務(wù)規(guī)劃能力，能獨(dú)立完成稅務(wù)分析、優(yōu)化方案設(shè)計(jì)；
具備多門店賬務(wù)合并處理經(jīng)驗(yàn)，能搭建標(biāo)準(zhǔn)化核算流程；
能承受壓力，適應(yīng)“統(tǒng)籌管理+單店實(shí)操”相結(jié)合的工作模式。
3、其他要求
邏輯清晰，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
注重細(xì)節(jié)，對數(shù)據(jù)敏感，有良好的合規(guī)風(fēng)控意識(shí)；
具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)短期出差。