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1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事與行政事務。
2、負責重點組織績效、員工關系等人力資源管理工作，確保人力資源工作的有效開展。
3、建立和完善公司的人事管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行
4、負責員工關系管理，處理員工的各類問題和糾紛，營造良好的工作氛圍。
5、制定和執(zhí)行公司的行政管理制度和流程，包括但不限于辦公室管理、后勤保障等。
6、負責公司文件、檔案的管理工作。
7、組織和安排公司的各類會議、活動等
8、負責公司行政費用的預算編制與控制
9、協(xié)調公司內部各部門之間的溝通與協(xié)作
10、完成領導交辦的其他任務。