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?全面負(fù)責(zé)辦事處的各項管理工作?：包括區(qū)域銷售管理、市場分析、競爭對手信息收集、市場營銷策略制定等，帶領(lǐng)團隊完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績目標(biāo)?。
?建立與拓展銷售網(wǎng)絡(luò)?：提高區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品的市場占有率，建立和維護(hù)銷售渠道?。
?團隊建設(shè)與管理?：組建及管理團隊，進(jìn)行人才培養(yǎng)，執(zhí)行并完成辦事處及總部的各項計劃，包括銷售目標(biāo)、服務(wù)目標(biāo)等?。
?市場分析與策略制定?：分析轄區(qū)內(nèi)的市場發(fā)展?fàn)顩r，制定相應(yīng)的市場營銷策略，帶領(lǐng)團隊完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績目標(biāo)?。
?內(nèi)部溝通與企業(yè)文化推廣?：組織辦事處內(nèi)部溝通會議，推動公司企業(yè)文化在辦事處的落地，實現(xiàn)團隊與公司的雙向溝通?。
?任職要求包括?：
00001. ?教育背景?：學(xué)歷不限，只看能力；
00002. ?工作經(jīng)驗?：具備弱電智能化行業(yè)市場銷售工作經(jīng)驗，具備電腦服務(wù)經(jīng)營或資源優(yōu)先。
00003. ?技能要求?：具備良好的管理技巧和領(lǐng)導(dǎo)組織能力，適應(yīng)能力強，具備資源整合能力和市場敏銳性?。
00004. 薪資待遇：
00005. 工資=底薪+提成+工齡+油補（1800元/月）+部門提成點；
00006. 試用期底薪5000元；轉(zhuǎn)正后底薪6000元；
00007. 轉(zhuǎn)正高提成（最高達(dá)40%-60%；平均月薪（20000~100000元不等） ，高手沒有上限。
00008. 福利待遇：
1、每周六天，八小時，月末雙休；
2、社會保險；
3、職位晉升：根據(jù)工作表現(xiàn)，公司每年對員工的職位和薪資進(jìn)行調(diào)整，業(yè)績好能力強給團隊提成點；
4、市場潛力巨大，高速發(fā)展中的趨勢行業(yè)，廣闊的發(fā)展空間，帶薪培訓(xùn)、公司定期學(xué)習(xí)、員工關(guān)懷、生日聚會、公司集體旅游。