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崗位職責(zé) 1. 全平臺運營：負(fù)責(zé)小紅書、抖音、微信公眾號、視頻號、朋友圈等新媒體矩陣的日常運營，制定符合財稅行業(yè)特性的內(nèi)容策略，實現(xiàn)粉絲增長與精準(zhǔn)獲客； 2. 內(nèi)容創(chuàng)作：策劃并輸出財稅干貨、企業(yè)服務(wù)案例、行業(yè)資訊等強(qiáng)轉(zhuǎn)化內(nèi)容，形式包括圖文、短視頻、直播等； 3. 流量轉(zhuǎn)化：通過評論區(qū)互動、私信回復(fù)、直播連麥等方式挖掘潛在客戶，引導(dǎo)添加商務(wù)微信，并配合銷售團(tuán)隊完成線索轉(zhuǎn)化； 4. 數(shù)據(jù)優(yōu)化：定期分析各平臺流量、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，調(diào)整運營策略； 5. 熱點借勢：快速響應(yīng)財稅政策熱點（如金稅四期、個稅改革等），策劃爆款內(nèi)容； 6. 品牌IP化：打造企業(yè)創(chuàng)始人/財稅專家人設(shè)賬號，增強(qiáng)專業(yè)信任感。 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他內(nèi)容。 任職要求 硬性條件： 3年以上新媒體運營經(jīng)驗，有企業(yè)服務(wù)/財稅/ToB行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；熟練使用剪映、各圖片設(shè)計平臺及工具。 熟悉小紅書/抖音算法規(guī)則，有從0-1起號經(jīng)驗或成功案例（需提供作品集）； 具備基礎(chǔ)財稅知識加分（如了解公司注冊流程、代理記賬等），能快速理解業(yè)務(wù)痛點。 核心能力： 轉(zhuǎn)化思維：不止關(guān)注閱讀量，更追求有效線索量； 網(wǎng)感強(qiáng)：能將財稅政策轉(zhuǎn)化為"一看就懂"的通俗內(nèi)容； 技能復(fù)合：會基礎(chǔ)拍攝剪輯（剪映/PR）、擅長設(shè)計工具（Canva/稿定）加分。 我們提供 財稅行業(yè)資深顧問1v1內(nèi)容賦能，不用自己苦想選題； 扁平化管理，鼓勵腦暴創(chuàng)意，拒絕模板化運營； 明確的晉升路徑（專員→主管→品牌負(fù)責(zé)人）。 加分項 自己運營過知識付費/企業(yè)服務(wù)類賬號； 有本地中小企業(yè)資源或社群運營經(jīng)驗。