職位描述
酒店商場醫(yī)院
任職要求：
1.具備8 年及以上物業(yè)行業(yè)管理經(jīng)驗，其中至少5 年高端醫(yī)療物業(yè)或五星級酒店、高端小區(qū)等管理經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院物業(yè) “醫(yī)輔服務(wù) + 后勤保障 + 安全運(yùn)維” 全鏈條業(yè)務(wù)，有外資高端醫(yī)院或三甲醫(yī)院物業(yè)項目總負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.精通醫(yī)院物業(yè)核心模塊運(yùn)作。醫(yī)輔服務(wù)管理：能制定導(dǎo)診、陪檢、患者護(hù)送等服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)流程符合醫(yī)療隱私保護(hù)（HIPAA）及醫(yī)患溝通規(guī)范；后勤保障管理：熟悉醫(yī)院中央空調(diào)（含潔凈空調(diào)）、醫(yī)用氣體系統(tǒng)、污水處理系統(tǒng)、手術(shù)室凈化系統(tǒng)的運(yùn)維標(biāo)準(zhǔn)，能協(xié)調(diào)第三方維保單位保障設(shè)備零故障運(yùn)行；感染控制管理：嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院感染防控（院感）要求，能制定物業(yè)人員院感培訓(xùn)計劃，規(guī)范清潔消毒流程（如高風(fēng)險區(qū)域消毒頻次、醫(yī)療垃圾分類清運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)）。
3.綜合運(yùn)營管理能力：具備項目全周期運(yùn)營思維，能獨(dú)立制定年度預(yù)算、成本控制方案及績效考核體系，過往管理項目需實現(xiàn) “服務(wù)滿意度≥95%、成本控制達(dá)標(biāo)率≥90%、安全事故零發(fā)生” 的業(yè)績指標(biāo)；熟練使用物業(yè) ERP 系統(tǒng)、智能巡檢系統(tǒng)（如 FM 系統(tǒng)），能通過數(shù)字化工具提升管理效率。?
4.應(yīng)急處置能力：能主導(dǎo)制定醫(yī)院突發(fā)應(yīng)急方案（如火災(zāi)、醫(yī)療糾紛、疫情防控等），具備 100 人以上團(tuán)隊?wèi)?yīng)急調(diào)度經(jīng)驗，過往項目需無重大安全責(zé)任事故。
5.具備（1）服務(wù)意識：深刻理解高端醫(yī)院 “以患者為中心” 的服務(wù)理念，能推動物業(yè)團(tuán)隊與醫(yī)護(hù)人員、患者建立高效溝通機(jī)制，過往項目需有患者 / 醫(yī)護(hù)服務(wù)滿意度提升案例。（2）?合規(guī)意識：熟悉《醫(yī)療機(jī)構(gòu)消防安全管理辦法》《醫(yī)療廢棄物管理條例》《醫(yī)院后勤保障服務(wù)規(guī)范》等法規(guī)政策，確保物業(yè)運(yùn)營全流程合規(guī)，無行政處罰記錄。?（3）團(tuán)隊管理能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊搭建與激勵能力，能打造 “專業(yè)化 + 醫(yī)療化” 物業(yè)團(tuán)隊（如院感培訓(xùn)、急救技能培訓(xùn)等），團(tuán)隊人員穩(wěn)定率需≥85%（行業(yè)平均水平以上）。（4）溝通協(xié)調(diào)能力：能高效對接醫(yī)院甲方（如后勤處、護(hù)理部、院感科）、政府監(jiān)管部門（如衛(wèi)健委、消防支隊）及第三方合作單位，過往需有復(fù)雜問題協(xié)調(diào)解決案例（如大型醫(yī)療設(shè)備搬運(yùn)、突發(fā)疫情物業(yè)保障等）。
工作地點(diǎn)
太原清徐縣山西正一康生物科技有限公司
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王曉風(fēng)/人事經(jīng)理
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山西正一康生物科技有限公司山西省細(xì)胞組織資源庫由山西正一康生物科技有限公司運(yùn)營，是山西省內(nèi)細(xì)胞領(lǐng)域一家產(chǎn)、學(xué)、研、用一體化的資源庫，是山西綜改示范區(qū)首批引進(jìn)的高科技生物產(chǎn)業(yè)項目，可向個人儲戶、科研機(jī)構(gòu)及臨床研究機(jī)構(gòu)提供符合國家質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的高品質(zhì)的細(xì)胞制劑。公司秉承科技、創(chuàng)新、大愛的經(jīng)營理念，以匯聚專業(yè)力量，服務(wù)醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)，助力山西經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、造福大眾健康為使命，以“立足山西，面向全國”為戰(zhàn)略目標(biāo)，專注優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的優(yōu)化整合和服務(wù)創(chuàng)新，是以細(xì)胞存儲技術(shù)、細(xì)胞治療技術(shù)、細(xì)胞藥物研發(fā)技術(shù)為主要研究方向（研究內(nèi)容）的高新技術(shù)企業(yè)。公司即將啟動集團(tuán)化運(yùn)營模式，建立金康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)園，作為全維健康醫(yī)療開創(chuàng)者，我們將成為山西首家集體檢、健康管理、康復(fù)醫(yī)療為一體的全生命周期一站式健康醫(yī)療服務(wù)企業(yè)。員工福利 1、健康年檢公司入職員工均可享受病毒四項檢測、正式員工每年可享受至公司指定醫(yī)院進(jìn)行一次全身健康檢查； 2、細(xì)胞保健制度公司員工工作滿一年者可享受公司提供的免疫篩查檢測，以及自身免疫細(xì)胞存儲福利； 3、團(tuán)隊建設(shè)公司每年組織員工進(jìn)行大型團(tuán)隊建設(shè)活動3-4次，如節(jié)假日慰問、野外拓展、戶外陽光分享、旅游等活動； 4、班車所有正一康員工均可享班車上下班接送服務(wù)； 5、生日祝福禮入職員工均可享受每年的生日蛋糕卡一張； 6、節(jié)日福利公司為員工在三八婦女節(jié)、中秋節(jié)、情人節(jié)等送上節(jié)日禮品，鮮花、聚餐或休假； 7、探親路費(fèi)每年年底公司為員工提供一次探親路費(fèi)，用于看望父母、配偶或其他親屬；各項福利還在完善中！誠摯歡迎每一位求職者加入金康醫(yī)療這個充滿愛與幸福感的大家庭！
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