崗位職責:
1、招聘支持:協(xié)助運營支持開展全流程招聘工作,包括招聘渠道的日常維護與信息發(fā)布、簡歷篩選與初步溝通、面試邀約與安排、面試記錄整理及后續(xù)跟進,確保招聘流程順暢推進。
2、薪酬績效數(shù)據(jù)分析:負責收集、整理薪酬核算及績效評估相關數(shù)據(jù),按照標準流程進行數(shù)據(jù)錄入與核對;協(xié)助制作薪酬績效分析報表,為人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持;及時發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常并反饋,確保數(shù)據(jù)準確性與完整性。建立完善薪酬績效數(shù)據(jù)臺賬等。
3、運營事務協(xié)助:協(xié)助完成部門日常運營事務,如會議紀要、文件歸檔、相關手續(xù)辦理等,配合人資其他模塊開展工作,提高部門工作效率。
4、其他工作:完成領導交辦的其他與人力資源運營相關的支持性工作。
崗位要求:
1、碩士及以上學歷,畜牧相關專業(yè),應屆畢業(yè)生或1年以內(nèi)相關工作經(jīng)驗均可。具備人力資源相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無相關經(jīng)驗但對人資行業(yè)有強烈熱情、愿意長期深耕發(fā)展者也可接受。
2、具備良好的數(shù)據(jù)分析意識和基礎能力,熟練使用辦公軟件。
3、具備良好的文字表達能力和邏輯思維能力;工作細致認真負責,具備較強溝通與協(xié)作能力;具備高效完成多任務處理。
崗位待遇:
1、薪資范圍:4000-7000元/月。
2、福利:社保+雇主險+節(jié)日福利 + 生日福利 + 定期團建 + 年度體檢。
3、 發(fā)展:完善的崗前培訓及在職提升培訓,清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,為員工提供廣闊的成長空間。
4.、環(huán)境:舒適的辦公環(huán)境,和諧融洽的團隊氛圍,人性化管理。