崗位職責(zé):
1、根據(jù)人力資源需求計劃,完成招聘任務(wù);
2、拓展和維護各類招聘渠道、甄選工具,并有效應(yīng)用實施招聘活動;
3、發(fā)布職位信息、進行簡歷甄別、面試、offer洽談,及時滿足用人部門需求;
4、負(fù)責(zé)招聘報表相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,評估招聘效果;負(fù)責(zé)新員工入職跟進
6、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事宜。
崗位要求:
1、年齡25-38歲;有高端崗位面試經(jīng)驗
2、具有2年以上人事工作經(jīng)驗 ,有大量招聘工作經(jīng)驗
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心和抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作。