崗位職責(zé):
(一)開發(fā)與運(yùn)維
1、渠道開發(fā)(篩):通過(guò)經(jīng)銷商/合伙人挖掘其背后目標(biāo)資源,篩選出符合要求的目標(biāo)客戶,并制定目標(biāo)客戶開發(fā)計(jì)劃,完成公司下發(fā)的任務(wù)目標(biāo); 2、目標(biāo)渠道維護(hù)(建):根據(jù)目標(biāo)客戶開發(fā)計(jì)劃,對(duì)符合開發(fā)條件的客戶進(jìn)行日常拜訪、客情建立,并為其在系統(tǒng)完成信息建檔,目標(biāo)客戶建檔須完成信息來(lái)源關(guān)聯(lián); 3、客情維護(hù)(信):組織目標(biāo)關(guān)鍵人及目標(biāo)目標(biāo)客戶開展品鑒會(huì)、趣局、三節(jié)禮贈(zèng)等活動(dòng)建立并維護(hù)客情,并進(jìn)一步完善建檔信息; (二)需求與資源挖掘 4、挖掘需求(需):準(zhǔn)確挖掘目標(biāo)客戶個(gè)人興趣愛好、用酒需求量、用酒場(chǎng)景、用酒價(jià)位段及其他潛在需求,并提出解決方案; (三)活動(dòng)執(zhí)行與動(dòng)銷 5、銷售活動(dòng)執(zhí)行(解):根據(jù)各渠道需求的目標(biāo)政策,挖掘整合經(jīng)銷商及核心終端背后團(tuán)購(gòu)資源、執(zhí)行區(qū)域IP活動(dòng)推廣及消費(fèi)者培育活動(dòng)等,并追蹤活動(dòng)效果; 6、客戶維系與轉(zhuǎn)化:通過(guò)開展主題活動(dòng)、會(huì)銷、走進(jìn)企業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)化品鑒會(huì)開展、日常目標(biāo)客戶拜訪與運(yùn)維等方式實(shí)現(xiàn)目標(biāo)動(dòng)銷轉(zhuǎn)化及增長(zhǎng)。加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有目標(biāo)客戶的運(yùn)維,提升SAB級(jí)目標(biāo)客戶的數(shù)量提升,同時(shí)注重鑒賞以上價(jià)位段產(chǎn)品的占比的質(zhì)量提升。 7、賦能:制定本地化的政策,策劃及組織活動(dòng)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、五官端正,有賺錢欲望,愿意全身心投入工作;
2、愿意接受過(guò)程管理,執(zhí)行力強(qiáng),有服務(wù)意識(shí);
3、認(rèn)同公司價(jià)值觀:讀書+運(yùn)動(dòng)+利他思維;
4、有過(guò)大客戶銷售或服務(wù)經(jīng)驗(yàn),有車優(yōu)先。