崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)得物平臺(tái)蘋果(APPLE)產(chǎn)品的整體運(yùn)營管理工作,制定并執(zhí)行店鋪年度、季度和月度運(yùn)營計(jì)劃,確保完成銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo)。?
2、深入研究蘋果產(chǎn)品特性及市場動(dòng)態(tài),精準(zhǔn)把握目標(biāo)客戶群體需求,優(yōu)化店鋪定位與商品布局,策劃并實(shí)施具有針對性的營銷活動(dòng),提升店鋪的知名度與競爭力。?
3、負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),包括商品上架下架、庫存管理、價(jià)格策略制定、頁面裝修優(yōu)化等,確保店鋪運(yùn)營的高效與順暢。
4、運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,定期對店鋪運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析,如流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等,挖掘潛在問題與機(jī)會(huì),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略,不斷提升店鋪運(yùn)營效果。?
5、積極拓展并維護(hù)與平臺(tái)良好關(guān)系,爭取更多平臺(tái)資源與支持,推動(dòng)店鋪持續(xù)發(fā)展。?
6、管理和帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì),明確各成員職責(zé)分工,制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃與績效考核方案,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與工作積極性。?
任職要求
1.本科以上學(xué)歷,有3年左右運(yùn)營崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉得物平臺(tái)的運(yùn)營維護(hù),了解平臺(tái)規(guī)則者優(yōu)先;
3.有過3C產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具有良好的組織、溝通能力,思路清晰,可充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性和創(chuàng)造性;
4.具有商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn),供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn),有豐富的進(jìn)銷存貨品管理經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷;
5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力,能熟練使用各種辦公軟件