工作職責(zé):
1、需求分析與系統(tǒng)設(shè)計:深入理解客戶需求及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),主導(dǎo)核輻射探測設(shè)備的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計,制定技術(shù)方案并輸出詳細設(shè)計文檔;設(shè)計系統(tǒng)功能模塊,包括探測器選型、信號處理、數(shù)據(jù)采集與分析、人機交互等,確保系統(tǒng)性能滿足設(shè)計要求;
2、核心技術(shù)研究:負(fù)責(zé)核輻射探測設(shè)備的核心算法設(shè)計與優(yōu)化,包括輻射劑量計算、能譜分析、噪聲抑制等;
3、跨部門協(xié)作與集成:與硬件、軟件、結(jié)構(gòu)、測試等部門緊密合作,主導(dǎo)系統(tǒng)集成與調(diào)試,解決設(shè)計中的技術(shù)難題,確保系統(tǒng)設(shè)計在性能、成本、可靠性及可制造性之間達到最佳平衡;
4、測試與驗證:協(xié)助系統(tǒng)測試人員制定系統(tǒng)測試計劃,搭建測試環(huán)境,完成功能測試、性能測試及可靠性測試;分析測試數(shù)據(jù),優(yōu)化系統(tǒng)設(shè)計,確保產(chǎn)品符合相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(如IEC、NRC等);
5、技術(shù)支持與創(chuàng)新:為生產(chǎn)、銷售及售后團隊提供技術(shù)支持,解決產(chǎn)品在實際應(yīng)用中的技術(shù)問題;跟蹤國內(nèi)外核輻射探測技術(shù)前沿,參與新技術(shù)預(yù)研與創(chuàng)新,推動產(chǎn)品技術(shù)升級。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,核物理、核工程、核技術(shù)、電子工程、自動化等相關(guān)專業(yè);
2、具備獨立完成系統(tǒng)設(shè)計的能力。有核輻射探測設(shè)備或相關(guān)領(lǐng)域系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先;有核電站、醫(yī)療設(shè)備、環(huán)境監(jiān)測設(shè)備或科研儀器開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉核輻射探測原理及常用探測器(如氣體探測器、閃爍體探測器、半導(dǎo)體探測器等),了解輻射劑量測量、能譜分析及輻射防護相關(guān)知識;
4、熟悉探測器建模工具(如MCNP, GENT4等),能夠進行模擬仿真;熟悉數(shù)據(jù)分析工具(如MATLAB、Python等),能夠?qū)嶒灁?shù)據(jù)進行深度分析與建模。
福利待遇:
1.富有市場競爭力的崗位薪酬+各類生活補助(全勤獎、午餐補助、通訊補助)+豐厚獎金(年終獎、績效獎金)+每年一次漲薪機會;
2.六險一金、重要節(jié)日慰問禮金,周末雙休、旅游團建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等;
3.免費員工住宿:公司北京總部辦公區(qū)提供員工宿舍,住宿環(huán)境溫馨整潔,生活配套設(shè)施齊全。
培養(yǎng)體系:
1.個性化成長地圖:入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計劃+系統(tǒng)性公司級培訓(xùn)+部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)+公派培訓(xùn),多維度培養(yǎng)機制,聚焦個性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖,提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng);
2.全方位培訓(xùn)形式:線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo)+E-learning 學(xué)習(xí)平臺隨時隨地學(xué)習(xí)充電;
3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃:“專業(yè)序列+管理序列”雙通道晉升機制,多崗位輪換,實現(xiàn)人才多元化發(fā)展。