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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)組裝完成產(chǎn)品的入庫前檢驗(yàn)工作，根據(jù)《產(chǎn)品測(cè)試規(guī)程》對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)；
2.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品測(cè)試過程進(jìn)行數(shù)據(jù)記錄，及時(shí)填寫測(cè)試平臺(tái)；
3.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品故障排查及問題分析解決，判定產(chǎn)品是否合格；
4.持續(xù)學(xué)習(xí)成品檢測(cè)方法，對(duì)檢驗(yàn)方法和檢驗(yàn)流程提出改進(jìn)合理化意見，優(yōu)化檢驗(yàn)效率；
5.完成部門安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1.電路電子等相關(guān)專業(yè)；
2.熟練使用常用測(cè)試軟件（串口助手、網(wǎng)絡(luò)助手等工具軟件）；
3.思維嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)；
4.有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
福利待遇：
1.富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的崗位薪酬+各類生活補(bǔ)助（全勤獎(jiǎng)、午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助）+加班費(fèi)+豐厚獎(jiǎng)金（年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等）+每年一次漲薪機(jī)會(huì)；
2.五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團(tuán)建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等。
培養(yǎng)體系：
1.個(gè)性化成長(zhǎng)地圖：入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計(jì)劃+系統(tǒng)性公司級(jí)培訓(xùn)+部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)+公派培訓(xùn)，多維度培養(yǎng)機(jī)制，聚焦個(gè)性化發(fā)展需要構(gòu)建成長(zhǎng)地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)；
2.全方位培訓(xùn)形式：線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo)+E-learning 學(xué)習(xí)平臺(tái)隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)充電；
3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列+管理序列”雙通道晉升機(jī)制，多崗位輪換，實(shí)現(xiàn)人才多元化發(fā)展。
發(fā)展空間：
系統(tǒng)測(cè)試工程師、測(cè)試組長(zhǎng)