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公司：
上市公司/公司直營
工作方式：
外勤打卡/彈性工作/不坐班
薪資福利：
五險一金月均2W /高薪/月入1.5W/15-30K/
區(qū)域：接受出差
建議職位名稱：（金融地推BD）/五險一金月均2W/接受出差/外勤打卡
二、崗位職責
1、負責KOO錢包APP的新客地推，主動挖掘分析客戶的需求，向客戶展示產(chǎn)品的價值，激發(fā)客戶的興趣，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融分期服務(wù)，保證銷售目標的達成；
2、貫徹落實風控制度要求，維護良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。
三、職位要求
1、接受出差，有意向從事地推銷售工作；
2、良好的自驅(qū)力、市場拓展能力和溝通能力；
3、良好的客戶服務(wù)意識，為人正直誠信、責任心強；
4、有金融服務(wù)、地推、市場推廣等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
四、薪酬福利
1、綜合收入預(yù)估：入職2個月以內(nèi)10-15K，入職2個月以上15-20K（每季度根據(jù)業(yè)績調(diào)整底薪），全國月收入平均為15000-40000，上不封頂。
月工資構(gòu)成=底薪+提成+團隊業(yè)績激勵+帶教新人激勵+內(nèi)推獎
（1）底薪：底薪約4000，每季度都有一次晉升和加薪機會；
（2）提成：注冊成功（不計算借款客戶）獎勵15元/個，提成約1.5-2.34個點，上不封頂；
（3）團隊業(yè)績激勵：每月會針對精英銷售做獎勵金額1000-15000不等，如：戳額獎、業(yè)績達標獎、早鳥獎勵、夜貓獎等；
（4）帶教新人激勵：一般在1000~8500元不等，根據(jù)帶教師傅職級和帶教數(shù)量而定；
（5）內(nèi)推獎：推薦1個人入職1000元，上不封頂。
2、福利待遇：
（1）入職繳納五險一金；
（2）帶薪年假15天；
（3）年終獎；
（4）節(jié)日禮品和紅包；
（5）定期組織團建活動和旅游。
五、晉升發(fā)展
1、晉升崗位：
（1）銷售管理路線：BD專員-儲備主管-主管-城市經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理
（2）銷售專家路線：BD專員-BD專家
2、晉升機制：以內(nèi)部培養(yǎng)選拔為核心；
3、晉升周期：3個月/次；
4、成長機會：公司設(shè)有組織發(fā)展部，擁有完善的人才培養(yǎng)體系，賦能員工和業(yè)務(wù)快速健康發(fā)展。
六、關(guān)于產(chǎn)品：
1、用戶群體：支付寶芝麻分640以上22-55歲大陸公民；
2、產(chǎn)品額度：5千-20萬，平均額度4萬；
3、產(chǎn)品利息：4厘-9厘之間；
4、使用便捷：秒批秒用，隨借隨還；
5、產(chǎn)品期數(shù)：3-6-9-12期；
6、安全可靠（正規(guī)金融持牌機構(gòu)，合作銀行放款）。
七、關(guān)于公司：
信也科技，成立于2007年，2017年在美國紐交所上市，代碼FINV，是一家金融科技集團。信也科技力圖通過大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等先進技術(shù)實現(xiàn)“科技，讓金融更美好“的使命，推動金融服務(wù)從可獲得進一步向可負擔、可信任和可享受進化，致力于成為最受用戶歡迎，最受伙伴信任的金融科技平臺。信也科技前身是拍拍貸，業(yè)務(wù)是小額貸款，2019年開始轉(zhuǎn)型消費金融助貸；2019年4月，信也科技推出了一款助貸APP“KOO錢包”，我們事業(yè)部就是推廣這款A(yù)PP的。
八、關(guān)于工作時間：
1、10：00-19：00，做六休一，可月底集中休；
2、彈性工作，外勤打卡，不需要到公司。