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公司： 上市公司/公司直營 工作方式： 外勤打卡/彈性工作/不坐班 薪資福利： 五險一金月均2W /高薪/月入1.5W/15-30K/ 區(qū)域：接受出差 建議職位名稱：（金融地推BD）/五險一金月均2W/接受出差/外勤打卡 二、崗位職責 1、負責KOO錢包APP的新客地推，主動挖掘分析客戶的需求，向客戶展示產品的價值，激發(fā)客戶的興趣，為客戶提供優(yōu)質的金融分期服務，保證銷售目標的達成； 2、貫徹落實風控制度要求，維護良好的客戶關系，提高客戶滿意度。 三、職位要求 1、接受出差，有意向從事地推銷售工作； 2、良好的自驅力、市場拓展能力和溝通能力； 3、良好的客戶服務意識，為人正直誠信、責任心強； 4、有金融服務、地推、市場推廣等相關從業(yè)經驗優(yōu)先。 四、薪酬福利 1、綜合收入預估：入職2個月以內10-15K，入職2個月以上15-20K（每季度根據業(yè)績調整底薪），全國月收入平均為15000-40000，上不封頂。 月工資構成=底薪+提成+團隊業(yè)績激勵+帶教新人激勵+內推獎 （1）底薪：底薪約4000，每季度都有一次晉升和加薪機會； （2）提成：注冊成功（不計算借款客戶）獎勵15元/個，提成約1.5-2.34個點，上不封頂； （3）團隊業(yè)績激勵：每月會針對精英銷售做獎勵金額1000-15000不等，如：戳額獎、業(yè)績達標獎、早鳥獎勵、夜貓獎等； （4）帶教新人激勵：一般在1000~8500元不等，根據帶教師傅職級和帶教數量而定； （5）內推獎：推薦1個人入職1000元，上不封頂。 2、福利待遇： （1）入職繳納五險一金； （2）帶薪年假15天； （3）年終獎； （4）節(jié)日禮品和紅包； （5）定期組織團建活動和旅游。 五、晉升發(fā)展 1、晉升崗位： （1）銷售管理路線：BD專員-儲備主管-主管-城市經理-大區(qū)經理 （2）銷售專家路線：BD專員-BD專家 2、晉升機制：以內部培養(yǎng)選拔為核心； 3、晉升周期：3個月/次； 4、成長機會：公司設有組織發(fā)展部，擁有完善的人才培養(yǎng)體系，賦能員工和業(yè)務快速健康發(fā)展。 六、關于產品： 1、用戶群體：支付寶芝麻分640以上22-55歲大陸公民； 2、產品額度：5千-20萬，平均額度4萬； 3、產品利息：4厘-9厘之間； 4、使用便捷：秒批秒用，隨借隨還； 5、產品期數：3-6-9-12期； 6、安全可靠（正規(guī)金融持牌機構，合作銀行放款）。 七、關于公司： 信也科技，成立于2007年，2017年在美國紐交所上市，代碼FINV，是一家金融科技集團。信也科技力圖通過大數據、人工智能、區(qū)塊鏈等先進技術實現“科技，讓金融更美好“的使命，推動金融服務從可獲得進一步向可負擔、可信任和可享受進化，致力于成為最受用戶歡迎，最受伙伴信任的金融科技平臺。信也科技前身是拍拍貸，業(yè)務是小額貸款，2019年開始轉型消費金融助貸；2019年4月，信也科技推出了一款助貸APP“KOO錢包”，我們事業(yè)部就是推廣這款APP的。 八、關于工作時間： 1、10：00-19：00，做六休一，可月底集中休； 2、彈性工作，外勤打卡，不需要到公司。