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一、崗位職責(zé) 1、制定并落地公司年度財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，分解月度目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃，簽訂目標(biāo)責(zé)任書；推動(dòng)全面預(yù)算管理，優(yōu)化資源配置。 2、主導(dǎo)財(cái)務(wù)核算流程優(yōu)化，確保月度財(cái)務(wù)報(bào)表按時(shí)完成完善財(cái)務(wù)報(bào)銷、應(yīng)收賬款等制度，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保障合規(guī)性；負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃，利用優(yōu)惠政策優(yōu)化稅負(fù)，主導(dǎo)工商稅務(wù)變更及申報(bào)。 3、監(jiān)督應(yīng)收賬款催收政策執(zhí)行，制定差異化催收策略（如法律手段應(yīng)對長期逾期客戶）；統(tǒng)籌資金管理，審核付款單據(jù)及網(wǎng)銀制單，確保資金使用效率與安全性。 4、主導(dǎo)編制財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表），分析經(jīng)營成果并提出改進(jìn)建議；聯(lián)合團(tuán)隊(duì)定期召開經(jīng)營分析會(huì)，督導(dǎo)部門協(xié)同事項(xiàng)落地，向管理層匯報(bào)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對策略。 5、組建并管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)（含財(cái)務(wù)BP、會(huì)計(jì)、出納），制定培訓(xùn)計(jì)劃及績效考核體系；推動(dòng)業(yè)財(cái)融合項(xiàng)目，組織跨部門協(xié)作會(huì)議，支持業(yè)務(wù)決策。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，中級會(huì)計(jì)師職稱（稅務(wù)師優(yōu)先）。 2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉科學(xué)儀器貿(mào)易行業(yè)特性，具備稅務(wù)籌劃、成本控制成功案例優(yōu)先。 3、精通財(cái)務(wù)軟件（用友、金蝶）、ERP系統(tǒng)及Excel高級函數(shù)（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP）； 掌握稅法、業(yè)財(cái)一體化、大數(shù)據(jù)分析等專業(yè)知識，了解高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)流程。 4、能將財(cái)務(wù)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略深度綁定，具備資源整合與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力；擅長團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與跨部門協(xié)作，能快速推動(dòng)制度落地；通過BI工具或財(cái)務(wù)模型，輸出可落地的經(jīng)營優(yōu)化建議。