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?公司標簽:五險一金、按時發(fā)放工資、彈性休假、績效激勵、項目補助、定期體檢、全勤獎、培訓提高、晉升機制、氛圍融洽
崗位要求 :
1.學歷:大專以上
2.職稱:(高工優(yōu)先)工程師
3.資質(zhì):(國家注冊監(jiān)理工程師優(yōu)先)已取得北京市認可的相關崗位證書
4.年齡:55歲以下
5.經(jīng)驗:有從事項目管理、檢查相關經(jīng)驗
崗位職責:
1. 技術方案審核?:參與施工組織設計、施工方案及技術措施的審核,確保符合規(guī)范及設計要求?;
2.?監(jiān)理文件編制?:參與編制監(jiān)理規(guī)劃、審批監(jiān)理實施細則,組織編寫監(jiān)理月報、專題報告等,并指導落實技術標準?;
?3.技術問題處理?:協(xié)調(diào)解決施工中的重大技術問題,提出專業(yè)意見并推動整改?;
4.?質(zhì)量與進度監(jiān)控?:定期檢查項目施工質(zhì)量及進度,組織質(zhì)量驗收及問題整改?,對質(zhì)量問題或進度滯后提出整改措施并監(jiān)督執(zhí)行;
5.安全監(jiān)管?(安全專業(yè)人員負責):定期檢查安全生產(chǎn)管理情況,參與安全事故調(diào)查并提出技術改進建議;
??6.風險管控?:識別施工中的技術風險,做好項目管理預控分析,制定預防措施并跟蹤處理結(jié)果;
?7.技術指導與培訓?:對監(jiān)理團隊進行技術指導,組織內(nèi)部培訓以提升專業(yè)能力;
8.人才梯隊建設:建立本專業(yè)技術人才梯隊,培養(yǎng)技術骨干,推動技術團隊整體能力提升;
9.?技術文件審批?:審核工程變更、施工圖紙等技術文件,確保合規(guī)性;
10.成果驗收?:參與分部工程及竣工驗收,審核質(zhì)量檢驗資料及竣工報告?;
?11.參與管理評審?:協(xié)助總工和技術部負責人完善公司技術管理流程及質(zhì)量體系?
?12.信息報送?:完善資料管理,匯總技術管理成果文件。
以上職責依據(jù)實際崗位需求確定。