崗位職責(zé)
1、承接部門招聘策略,參與體系的優(yōu)化及招聘運(yùn)營管理工作;
2、參與推動(dòng)集團(tuán)招聘管理工作的落地實(shí)施,并對招聘活動(dòng)進(jìn)行合規(guī)性管理及監(jiān)督;
3、定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析,通過數(shù)據(jù)化的管理配合負(fù)責(zé)人完整招聘效能提升和降本工作;
4、配合部門負(fù)責(zé)人開展集團(tuán)招聘質(zhì)量的考核管理工作;
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有集團(tuán)總部招聘COE經(jīng)驗(yàn)或HRBP經(jīng)驗(yàn)均可,熟悉酒店行業(yè)招聘工作為佳;
3、具有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)作能力及數(shù)據(jù)分析能力。