崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)酒店的日常管理與業(yè)績提升,對整體經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、拓展會(huì)員規(guī)模及多元渠道合作,優(yōu)化收入來源結(jié)構(gòu)。
3、組建并培養(yǎng)高效門店管理團(tuán)隊(duì),保障各店人員配置與運(yùn)營質(zhì)量。
4、持續(xù)提升客戶體驗(yàn)與滿意度,維護(hù)品牌口碑。
5、推動(dòng)門店標(biāo)準(zhǔn)化與服務(wù)升級,達(dá)成集團(tuán)品質(zhì)認(rèn)證目標(biāo)
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上酒店區(qū)域管理或多店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
2、精通酒店運(yùn)營流程,具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析與業(yè)績提升能力。
3、結(jié)果導(dǎo)向,能承受壓力,具備較強(qiáng)的跨部門溝通能力。
4、能適應(yīng)頻繁出差,具有連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先