全面負(fù)責(zé)公司人事管理、行政后勤、廠區(qū)日常運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)保障工作,支撐鈑金制造企業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量、交付穩(wěn)定運(yùn)行,提升人效與管理規(guī)范化水平。
(一)人事管理
- 根據(jù)鈑金生產(chǎn)計(jì)劃(下料、折彎、焊接、打磨、噴涂、裝配等),完成生產(chǎn)一線、技術(shù)、質(zhì)檢、倉(cāng)管、等崗位招聘、面試、錄用與入職跟進(jìn)。
- 負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、勞動(dòng)合同簽訂 / 續(xù)簽、社保、人事檔案、考勤核算、加班統(tǒng)計(jì)、計(jì)件 / 績(jī)效數(shù)據(jù)核對(duì)。
- 建立并落地車(chē)間員工培訓(xùn)體系:新員工安全培訓(xùn)、設(shè)備操作規(guī)范、質(zhì)量要求、5S 管理、職業(yè)健康培訓(xùn)。
- 負(fù)責(zé)人員編制管控、人效分析、關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備、離職率優(yōu)化。
(二)行政管理
- 負(fù)責(zé)廠區(qū)行政制度、流程、表單制定與推行:考勤制度、宿舍管理制度、車(chē)輛管理制度、辦公用品管理制度、接待制度等。
- 統(tǒng)籌辦公物資、勞保用品、生產(chǎn)輔助用品的采購(gòu)、申領(lǐng)、發(fā)放與成本管控。
- 負(fù)責(zé)廠區(qū)5S 管理、環(huán)境衛(wèi)生、宿舍、食堂、安保、消防、綠化等后勤保障工作。
- 負(fù)責(zé)公司會(huì)議組織、公文通知、印章管理、接待外聯(lián)。
- 配合生產(chǎn)部門(mén)做好現(xiàn)場(chǎng)管理、安全檢查、隱患提醒、督辦落實(shí)。
(三)安全及其他管理
- 配合完成安全生產(chǎn)管理:安全培訓(xùn)、安全檢查、安全臺(tái)賬、應(yīng)急預(yù)案、工傷處理與報(bào)備。
- 對(duì)接生產(chǎn)、品質(zhì)、技術(shù)、倉(cāng)庫(kù)等部門(mén),保障人員、后勤、制度支持,提升車(chē)間管理效率。
- 負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)、員工關(guān)懷、團(tuán)建、員工溝通,穩(wěn)定一線員工隊(duì)伍。
- 完成上級(jí)交辦的其他綜合管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、制度落地工作。
任職要求:
- 學(xué)歷:本科及以上,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
- 經(jīng)驗(yàn):2 年以上制造型企業(yè)人事行政主管經(jīng)驗(yàn),有鈑金、機(jī)械加工、五金制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
特別提醒:?jiǎn)涡?,前期需要在肥西桃花?shí)習(xí)工作,5月份六安廠房投產(chǎn)再回去!