崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司任務(wù)要求,達(dá)成分銷各項業(yè)績指標(biāo)(包含規(guī)模及利潤雙向考核);
2、負(fù)責(zé)制定經(jīng)銷商政策,負(fù)責(zé)全渠道(包含線上&線下)經(jīng)銷商的拓展(開發(fā)、溝通、談判、管理)工作;
3、監(jiān)管分銷商價格以及營銷體系,完善分銷商對接體系;
4、持續(xù)掌握分銷商的進(jìn)銷存情況及費(fèi)用核銷管理,能及時發(fā)現(xiàn)并解決分銷過程中的問題。
5、促進(jìn)分銷合作溝通,維護(hù)分銷合作關(guān)系,及時掌握平臺動向與變化,培育分銷商店群成長;
6、具備分銷業(yè)務(wù)開品能力,且能穩(wěn)定交付至分銷客戶;
7、負(fù)責(zé)公司分銷團(tuán)隊人員管理,并完成團(tuán)隊人員績效輔導(dǎo)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,具備2年以上大健康/快消類產(chǎn)品的渠道開拓經(jīng)驗,熟悉各品牌渠道商、經(jīng)銷商的制度與政策,有產(chǎn)品運(yùn)作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備敏銳的市場洞察能力、分析判斷能力,產(chǎn)品策化能力;
3、具備較強(qiáng)的市場開拓,客戶溝通能力,有較強(qiáng)的溝通技巧和談判技巧;
4.性格樂觀,積極進(jìn)取,能夠承受較大的工作壓力,能適應(yīng)出差;
5、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
6、精通電子商務(wù)分銷運(yùn)營工作的優(yōu)先考慮,有資源者優(yōu)先。