工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化公司銷售政策體系,確保政策符合市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及公司戰(zhàn)略目標(biāo)。
2. 分析銷售數(shù)據(jù)與市場(chǎng)反饋,定期評(píng)估政策執(zhí)行效果,并提出調(diào)整建議。
3. 協(xié)同銷售、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等部門,推動(dòng)銷售政策在各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的有效落地。
4. 制定銷售激勵(lì)方案并組織實(shí)施,提升團(tuán)隊(duì)積極性與銷售達(dá)成率。
5. 監(jiān)控行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手政策變化,及時(shí)調(diào)整公司相關(guān)策略以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備3年以上銷售或管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉銷售運(yùn)營(yíng)流程,具備良好的數(shù)據(jù)分析與政策制定能力。
4. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力及抗壓能力。
5. 年齡在25-35歲之間,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。