崗位職責(zé):
1. 能分析各部門用人需求,制定招聘計(jì)劃,開發(fā)并維護(hù)招聘渠道(如校招、獵聘等),優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期;
2. 主導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃,具備課程開發(fā)能力,能自主設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)方案;
3. 工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神;
4. 能承受招聘周期壓力及培訓(xùn)任務(wù)量,適應(yīng)快節(jié)奏工作;
5. 團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),積極推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)(如組織團(tuán)建活動(dòng));
6. 熟練操作Office辦公軟件;
7. 具備人力資源相關(guān)證書。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,30周歲以內(nèi),至少有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 行業(yè)不限。
薪資:月薪4-6k
工作時(shí)間:9:00-18:00 雙休
待遇:五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、法定休、節(jié)假日福利、帶薪年假、定期體檢等