職位描述
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、交互訂單項(xiàng)操作:處理員工增員、減員、異動(dòng)等變化的系統(tǒng)操作,日均人均需處理 170 余條系統(tǒng)操作。2、繳納標(biāo)準(zhǔn)維護(hù):為新客戶(hù)建立繳納模板并維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，為老客戶(hù)完成激納標(biāo)準(zhǔn)變更的系統(tǒng)操作。
3、賬單操作:生成每個(gè)供應(yīng)商的賬單數(shù)據(jù)，執(zhí)行賬單鎖單等操作，確保賬單流程合規(guī)。
4、問(wèn)題溝通:解答系統(tǒng)處理相關(guān)的咨詢(xún),傳遞并確認(rèn)關(guān)鍵信息，保障業(yè)務(wù)信息同步準(zhǔn)確。
職位要求:
1. 本科以上學(xué)歷，40 歲以?xún)?nèi)，核心職能為系統(tǒng)操作,踏實(shí)穩(wěn)重的人更為適合
2、系統(tǒng)操作能力:能快速掌握新系統(tǒng)(如互委平臺(tái)、核心系統(tǒng))的操作邏輯,熟練完成數(shù)據(jù)錄入、表單維護(hù)、工單處理等標(biāo)準(zhǔn)化操作,確保日均 150-170 條系統(tǒng)處理任務(wù)高效完成。
3、數(shù)據(jù)敏感度:對(duì)數(shù)字、信息準(zhǔn)確性有較高把控力,能精準(zhǔn)核對(duì)工單臨收結(jié)果、賬單數(shù)據(jù)等信息,避免因數(shù)據(jù)錯(cuò)誤影響業(yè)務(wù)流程,
4、問(wèn)題處理能力:具備基礎(chǔ)的系統(tǒng)問(wèn)題識(shí)別與跟進(jìn)能力，能及時(shí)反饋系統(tǒng) bug,協(xié)助對(duì)接運(yùn)維團(tuán)隊(duì);同時(shí)可快速響應(yīng)平臺(tái)使用、手續(xù)辦理等咨詢(xún)，提供清晰解答.
5、溝通協(xié)調(diào)能力:能與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)(如運(yùn)維、業(yè)務(wù)對(duì)接崗)、外部供應(yīng)商保持基礎(chǔ)溝通,準(zhǔn)確傳遞信息,確認(rèn)業(yè)務(wù)需求,保障跨環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)順暢推進(jìn)。
工作時(shí)間:8:30-17:30 雙休
薪資:月薪4.5k(試用期3個(gè)月80%發(fā)
福利:五險(xiǎn)、法定休、節(jié)假日福利等
位置:長(zhǎng)安區(qū)安興城市廣場(chǎng)
工作地點(diǎn)
石家莊長(zhǎng)安區(qū)安興城市廣場(chǎng)B座
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職位發(fā)布者
史女士/招聘專(zhuān)員
昨日活躍立即溝通
河北方勝人力資源服務(wù)有限公司企業(yè)管理咨詢(xún)；經(jīng)濟(jì)信息咨詢(xún)（金融、證券、期貨投資咨詢(xún)與教育咨詢(xún)除外）；計(jì)算機(jī)軟件的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)；人力資源信息咨詢(xún)；國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣（有效期2020年4月3日）；接受委托提供外包勞務(wù)服務(wù)；人力資源管理咨詢(xún)、人力資源信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、人力資源管理服務(wù)外包、人力資源培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)、高級(jí)人才尋訪（憑許可證經(jīng)營(yíng)）；設(shè)計(jì)、制作、代理國(guó)內(nèi)廣告業(yè)務(wù)；發(fā)布國(guó)內(nèi)戶(hù)外廣告業(yè)務(wù)；接受金融機(jī)構(gòu)委托從事勞務(wù)服務(wù)外包；通信技術(shù)服務(wù)；物業(yè)服務(wù)；清潔服務(wù)；搬倒裝卸；物流服務(wù)；運(yùn)輸服務(wù)；電子產(chǎn)品、服裝、日用百貨的銷(xiāo)售；會(huì)議及展覽展示服務(wù)；數(shù)據(jù)處理服務(wù)；檔案管理服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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