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更新于 7月3日
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人力資源經理

8000-12000元
  • 濟南天橋區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘中級人力資源管理師助理人力資源管理師高級人力資源管理師人力資源服務專業(yè)技術服務醫(yī)療設備/器械
行政方面： 1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。 2、負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作 3、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄。 4、負責管理公司公務用車，負責維修、保養(yǎng)、年檢等。 5、負責公司員工活動的策劃和組織。 6、負責公司辦公用品管理、固定資產管理。 7、負責公司工商注冊審批，年報等。 8、負責公司印章證照的管理工作。 9、負責公司資質辦理、認證、審批、維護等工作。
人事方面： 1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度 2、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協調、統(tǒng)計各部門的招聘需求， 3、做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符； 4、負責辦理入職離職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 5、建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）。 6、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施； 7、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用。 8、負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制； 9、組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系； 10、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續(xù)。 11、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作。 12、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。 13、其它突發(fā)事件處理和領導交辦的其他工作。
人力資源行政管理
職位福利：五險一金、餐補、定期體檢、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、績效獎金
崗位要求：統(tǒng)招本科學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)，5-10大型企業(yè)從業(yè)經驗，熟練薪酬、績效模塊體系搭建及落地

工作地點

濟南天橋區(qū)時代總部基地4期H8-107

職位發(fā)布者

王女士/人事經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo德亨醫(yī)學
濟南德亨醫(yī)學科技有限公司（簡稱：德亨醫(yī)學）成立于2012年，位于泉城濟南——藥山工業(yè)園時代總部基地，注冊資本1000萬元，是專業(yè)從事醫(yī)學體外診斷試劑及檢測設備的研發(fā)、生產、銷售的高新技術企業(yè)。德亨醫(yī)學秉承“嚴謹、求實、創(chuàng)新”的創(chuàng)業(yè)精神，堅持“自主研發(fā)、協同合作”的發(fā)展策略，與各大高校及醫(yī)院保持良好的溝通交流，依托雄厚的科研力量不斷提升企業(yè)核心競爭力。目前已成功搭建了量子點應用技術平臺、膠體金技術平臺和干化學技術平臺。產品主要涉及：慢性病檢測、炎癥標志物檢測、心肌標志物檢測、腎功能檢測等。公司堅持“以德為先，以才為準”的用人理念，凝聚了一批科研開發(fā)、生產管理等方面的優(yōu)秀人才，并組建、培養(yǎng)了一支高素質的營銷隊伍，逐步建立了覆蓋全國的銷售網絡。德亨醫(yī)學始終堅持“以客戶為中心、以產品為基礎、以研發(fā)為推力、以質量為保障”的宗旨，全面執(zhí)行ISO13485和YY/T0287質量管理體系標準，持續(xù)為醫(yī)學檢驗、生命科學等領域的用戶提供便捷、可靠的產品與服務。我們的價值觀：讓我們的組織和員工以主動、自律、擔當之精神，胸懷感恩、寬容、敬畏之心，滿懷激情，努力拼搏，激發(fā)夢想原力，成就事業(yè)夢想和夢想人生。我們的使命：提高醫(yī)學診斷水平，為人類健康做出卓越貢獻我們的愿景：在醫(yī)學診斷領域成為一家偉大的公司
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