崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理,維護(hù)員工檔案。
2、核算員工薪酬、社保、公積金等,確保準(zhǔn)確無(wú)誤。
3、組織員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化落地。
4、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)等。
5、負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所的租賃、裝修、搬遷等事宜。
6、控制行政成本,優(yōu)化行政流程,提升工作效率。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,1-2年人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、工作細(xì)致、耐心、責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力。