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人才畫像：
1.具有商務(wù)會(huì)務(wù)策劃、組織、優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉酒店日常運(yùn)營管理，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)與用戶滿意度
3.日語作為工作語言，英語口語可溝通、書面精通，有日本留學(xué)經(jīng)驗(yàn)/日本酒店管理及會(huì)務(wù)服務(wù)優(yōu)先
4.有挑戰(zhàn)精神、追求更好，能配合出差、加班
核心職責(zé)：
1.根據(jù)公司接待、會(huì)務(wù)活動(dòng)的服務(wù)流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部或外出舉辦的接待及會(huì)務(wù)的全流程組織及策劃，跨方對接協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行相關(guān)安排，包括不限于：對接需求、預(yù)訂會(huì)場、預(yù)訂住宿、預(yù)訂餐飲、行程規(guī)劃、議程安排、場地布置、物料準(zhǔn)備、制定書面方案、現(xiàn)場執(zhí)行及后續(xù)復(fù)盤優(yōu)化等。
2.參與公司酒店的日常運(yùn)營管理、跨方溝通協(xié)調(diào)酒店各個(gè)模塊的運(yùn)營支持，包括不僅限于：業(yè)務(wù)接洽、溝通傳遞、設(shè)施設(shè)備問題督辦、服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)落地督辦、服務(wù)優(yōu)化與問題跟進(jìn)、賬務(wù)督辦等，確?？绶礁咝?lián)動(dòng)，同時(shí)保障公司會(huì)議活動(dòng)順利開展，支撐酒店經(jīng)營目標(biāo)與用戶滿意度達(dá)成。
任職要求：
1. 具備3-5年酒店運(yùn)營管理、會(huì)務(wù)策劃組織服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店全模塊運(yùn)營流程及標(biāo)準(zhǔn)，在日本酒店從事過運(yùn)營管理及會(huì)務(wù)服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先，熟悉日本酒店服務(wù)理念及精細(xì)化運(yùn)營模式者佳。
2. 本科及以上學(xué)歷，酒店運(yùn)營管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先，日本留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 日語能力測試N1，英語能力CET-6，具備較強(qiáng)的口語及書寫能力，可作為工作語言開展日常溝通、文件處理及跨方溝通；具備良好的中文普通話溝通及書面表達(dá)能力，能清晰傳遞需求、撰寫報(bào)告及總結(jié)。
4. 認(rèn)真負(fù)責(zé)、有強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力，能獨(dú)立并高效地完成工作任務(wù)；
5. 熟練的電腦辦公軟件（word，excel，ppt）操作能力；
6. 有挑戰(zhàn)者精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，有較強(qiáng)的分析能力、解決問題能力，及抗壓能力；
7. 耐心細(xì)致，有親和力及團(tuán)隊(duì)凝聚力，知性，優(yōu)雅，有格局、外型高挑；
8. 配合接待會(huì)務(wù)情況到場加班工作，并配合外派出差的工作安排。
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