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職位描述：
1、協(xié)助制定和完善公司行政人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、組織開展員工績效考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作；
7、項目餐廳、宿舍等各類巡檢；
8、會議組織；
9、領導安排的其他臨時工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)，兩年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。