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一、職責(zé)概述
①組織團(tuán)隊(duì)員工完成業(yè)績并進(jìn)行目標(biāo)管理和人才梯隊(duì)管理；
②及時了解財(cái)稅政策并進(jìn)行內(nèi)部傳達(dá)；
③協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行制度體系制定、宣導(dǎo)、執(zhí)行。
二、工作職責(zé)說明
①顧問主管作為本團(tuán)隊(duì)的第一負(fù)責(zé)人，對增值業(yè)務(wù)業(yè)績、回款率、收票率、客戶流失率、客戶滿意度、開票準(zhǔn)確率等指標(biāo)負(fù)責(zé)；
②每日對顧問團(tuán)隊(duì)意向客戶進(jìn)行盤點(diǎn)，進(jìn)行必要的營銷話術(shù)以及情景模擬演練；
③根據(jù)公司下發(fā)指標(biāo)制定月度，周度，每日工作計(jì)劃（包含回款目標(biāo)和業(yè)績目標(biāo)），按照計(jì)劃進(jìn)程，達(dá)成行為、業(yè)績目標(biāo)指標(biāo)；
④根據(jù)目標(biāo)進(jìn)行過程數(shù)據(jù)的跟蹤監(jiān)督，提供必要的工具支持（例如賣點(diǎn)，話術(shù)，政策研究等）；
⑤監(jiān)督團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和落地，根據(jù)實(shí)際運(yùn)營情況進(jìn)行迭代和優(yōu)化；
⑥根據(jù)財(cái)稅顧問業(yè)務(wù)能力，給予必要的協(xié)單支持；
⑦發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)問題進(jìn)行解決、總結(jié)、優(yōu)化；
⑧會議經(jīng)營，早會和夕會經(jīng)營，營造良好的工作氛圍，打造團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力；
⑨負(fù)責(zé)關(guān)心每個下屬的心理健康與需求，給與幫助；
三、任職要求：
①25-35歲，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)營銷能力、分析能力、計(jì)劃能力；
②大專及以上學(xué)歷，會計(jì)、經(jīng)濟(jì)財(cái)稅相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
③3年以上企業(yè)全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉賬務(wù)處理；
④有銷售、增值服務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
⑤有代賬行業(yè)顧問管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。