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職位描述： 1. 根據(jù)客戶公司的職位招聘要求，通過各種渠道挖掘合適的候選人； 2. 通過電話等方式與候選人進行溝通，介紹職位情況及公司背景，進行甄選、評估； 3. 面試候選人，進行甄選、評估； 4. 針對不同職位匹配合適的候選人；跟進、協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試，錄用談判，入職跟進等； 5. 與團隊成員合作，成功完成各項人才尋訪委托任務。 任職要求： 1. 統(tǒng)招本科以上學歷； 2. 至少1年以上工作經(jīng)驗，有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先； 3. 具有強烈的自我挑戰(zhàn)欲望，不輕易放棄的韌性； 4. 積極主動的工作態(tài)度，快速的學習能力，能適應快節(jié)奏的工作方式； 5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力；具備團隊合作精神。