崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)外包項(xiàng)目人事服務(wù)管理工作；
2、負(fù)責(zé)外包項(xiàng)目的階段性流失分析報(bào)告與客戶(hù)開(kāi)會(huì)對(duì)標(biāo)改善流失；
3、負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目的工傷和勞資糾紛協(xié)助處理，例如員工辭退、勞監(jiān)投訴、仲裁等；
4、負(fù)責(zé)每月外包項(xiàng)目社保公積金增減員購(gòu)買(mǎi)名單的審核；
5、負(fù)責(zé)每月外包項(xiàng)目總結(jié)匯報(bào)工作，外包項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析及客戶(hù)要求方案的制定編寫(xiě)；
6、負(fù)責(zé)制定新外包項(xiàng)目人事管理方案，與客戶(hù)對(duì)標(biāo)后梳理項(xiàng)目全流程。
7、定期組織及參加項(xiàng)目復(fù)盤(pán)會(huì)議，與新客戶(hù)開(kāi)會(huì)對(duì)接項(xiàng)目搭建細(xì)節(jié)，維護(hù)新老客戶(hù)關(guān)系；
8、支持內(nèi)部銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)管理和人事管理以及溝通協(xié)調(diào)工作
崗位要求：
1、本科畢業(yè)，人力資源專(zhuān)業(yè)尤佳，具備200人以上團(tuán)隊(duì)BP工作經(jīng)驗(yàn)或者人力資源同行同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師或二、三級(jí)人力師以上證書(shū)尤佳；
3、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉SSC，具體員工關(guān)系板塊、對(duì)于工傷處理、仲裁、出庭等有一定經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、熟練運(yùn)用函數(shù)公式，例如數(shù)據(jù)透視表、vlookup/sumif/if......
5、具備服務(wù)精神，能與客戶(hù)保持良好的客情關(guān)系，溝通表達(dá)能力佳，情商佳。