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崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)整個公司的培訓(xùn)規(guī)劃和管理，包括但不限于培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計劃制定和執(zhí)行跟蹤等； 2. 設(shè)計和組織各種形式的培訓(xùn)課程，包括線上和線下的課程，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果； 3. 制定培訓(xùn)成本預(yù)算， 不斷尋求降低培訓(xùn)成本并提高培訓(xùn)效果的方法； 4、完成上級吩咐的其他培訓(xùn)相關(guān)工作。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷（大廠背景經(jīng)驗豐富可放寬條件）， 具備人力資源或相關(guān)專業(yè)背景或資質(zhì)證書； 2. 至少2年的培訓(xùn)管理經(jīng)驗，能夠獨立策劃和完成企業(yè)培訓(xùn)項目； 3. 熟悉培訓(xùn)管理相關(guān)的理論體系和方法，熟悉各類培訓(xùn)資源市場和趨勢； 4. 具備優(yōu)秀的團隊合作精神和溝通表達能力，在跟進執(zhí)行時保持高度的效率； 5、性格外向，親和力佳，學(xué)習(xí)能力強，溝通表達能力強，樂于成就他人。