職責(zé)描述:
1.主導(dǎo)人力資源方向業(yè)務(wù)(人力外包、勞務(wù)派遣、rpo招聘、靈活用工等)新市場新領(lǐng)域的開拓及滲透;
2.負(fù)責(zé)現(xiàn)有核心客戶的深度維護(hù)、關(guān)系深化與增量挖掘,同時(shí)積極開拓新的銷售渠道;
3.深入挖掘重點(diǎn)客戶的痛點(diǎn)及需求,為客戶定制并提供一站式的人力資源解決方案,主導(dǎo)商機(jī)全過程并成交;
4.維護(hù)與大客戶及行業(yè)頭部企業(yè)的戰(zhàn)略合作關(guān)系,打造行業(yè)標(biāo)桿案例;
5.收集、分析行業(yè)的市場動(dòng)態(tài)、競爭格局及政策變化,據(jù)此制定并調(diào)整銷售策略與市場進(jìn)入方案;
6.負(fù)責(zé)制定并達(dá)成個(gè)人月度、季度及年度銷售業(yè)績與利潤指標(biāo),確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致;
崗位要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2.3年及以上成功的大客戶業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),過往業(yè)績數(shù)據(jù)表現(xiàn)優(yōu)秀;
3.具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力,善于從數(shù)據(jù)中洞察業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn);
4.具備出色的溝通表達(dá)、邏輯分析、快速學(xué)習(xí)能力等;
5.具備強(qiáng)大的市場開拓、商務(wù)談判及社交能力,擁有豐富的人脈基礎(chǔ),強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向型意識(shí);
6.抗壓能力強(qiáng)、高韌性,有持續(xù)奮斗精神,工作勤奮踏實(shí),擁有積極正向的價(jià)值觀,為人誠實(shí)穩(wěn)重;
7.具備3年以上人力資源服務(wù)行業(yè)(人力外包、招聘外包、派遣、靈活用工等)或相關(guān)企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;或?qū)θ肆Y源行業(yè)有深刻理解和濃厚興趣并具備快速學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化能力者亦可考慮;
工作地點(diǎn)以下區(qū)域不限:
廣州、惠州、煙臺(tái)、青島、上海、合肥等