崗位描述
1、根據(jù)消金公司業(yè)務需求,設計并完善新員工入職培訓、技能提升培訓等課程體系,制定標準化培訓流程定期更新培訓內容。
2、主導培訓課程,包括客服話術、溝通技巧、系統(tǒng)操作、投訴處理等模塊,確保培訓效果落地。
3、設計培訓考核機制,追蹤學員培訓后的業(yè)務表現(xiàn)(如CPH、客戶滿意度。分析培訓數(shù)據(jù),輸出改進建議并推動優(yōu)化。
4、知識管理與工具開發(fā)。
崗位要求
1、2年以上培訓相關經(jīng)驗,有客服行業(yè)培訓經(jīng)歷者加分。熟悉客服業(yè)務流程及質檢標準,了解主流客服系統(tǒng)。
2、本科及以上學歷;
3、有金融行業(yè)催收相關經(jīng)驗的優(yōu)先,有較豐富的催收知識及實際催收案例;
4、普通話標準,表達能力強,思維敏捷。
上班時間:
9:00-18:30,周末雙休
薪資福利:
1、均薪10K;五險一金;
2、體系完善,管理體系和薪酬福利政策完善,選拔公開且透明;
3、正常上下班,周末雙休;