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崗位職責:
1.配合及協(xié)助客服主管日常工作。負責新員工從入職到離職的管理和服務，涵蓋員工入職培訓、合同簽訂、系統(tǒng)使用
2.員工日常在職管理、差旅報銷、工資發(fā)放及異常解決
3.員工報表管理、新員工入職資料整理錄入及其他表格制作
4.員工離職管理，涉及員工撤離、轉(zhuǎn)正、離職等事項。
5.對于員工的管理、及時處理、及時反饋!
招聘要求:
1.年齡20-35周歲，男女不限，大專及以上學歷，有工作經(jīng)驗及人力資源相關專業(yè)優(yōu)先
2.會使用電腦辦公軟件操作,具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力
3.工作積極，服從指揮，有團隊意識及執(zhí)行力
4、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī);
5、自我驅(qū)動,主動思考,數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力強，能適應快速的工作節(jié)奏