職位描述
面銷/陌拜電話銷售渠道銷售企業(yè)客戶個人客戶管理能力互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款保險咨詢服務
一、任職要求:
1、大專及以上學歷，金融、財務、管理、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、工作一年以上， 有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備良好的客戶溝通能力，關系管理能力及談判技巧，勤奮，不甘于現(xiàn)狀;
4、具有一定的客戶服務經(jīng)驗;
5、誠實守信，具有良好的團隊合作精神;
6、有強烈的企圖心，具備一定的抗壓能力;
7、需接送孩子家長，想重新走入職場伙伴可以擇優(yōu)錄取;
8、應屆畢業(yè)生可提供實習機會;
二、職位描述:
1.公司分配客戶資源，不用陌生開發(fā)，負責老客戶的服務和新產(chǎn)品的講解;新人特別支持福利，團隊及主管會提供一對一專業(yè)技術支持，協(xié)助新伙伴入司訓后工作順利上手支持，與團隊伙伴共同進步，相互促進成長，實現(xiàn)公司發(fā)展和地位雙提升，員工精神和物質(zhì)雙提高。
2.工作時間:周一至周五上午8:30- -10：30， 下午時間自己支配，周末雙休，法定節(jié)假日休息;
3.按時參加公司各個培訓;
4.通過培訓能熟練掌握個人及家庭保險規(guī)劃和中國人壽集團旗下其他業(yè)務模塊的相關知識;
5.業(yè)務范圍:綜合金融
本職銷售類:
a.個人壽險、意外險、養(yǎng)老險、健康險、財產(chǎn)險(車險，家財險等)
和人壽集團旗下其他業(yè)務模塊對接包括:
b、廣發(fā)銀行:信用卡、存款、貸款(車貸、房貸、保單貸、信用貸)
C、中國人壽高端養(yǎng)老社區(qū)
三、薪資待遇:
業(yè)務員:
新人津貼+首期傭金+續(xù)期傭金+潛力新人獎+推薦新人獎+增員獎+業(yè)務競賽獎+其他業(yè)務模塊推薦傭金
晉升制度公開透明，如晉升管理崗還會增加:直轄組津貼+培育組津貼+績優(yōu)組經(jīng)理獎+新主管特別津貼等。
職位福利：績效獎金、彈性工作、帶薪年假、員工旅游、定期體檢、節(jié)日福利
職位亮點：彈性工作+高底薪+高提成
工作地點
北京朝陽區(qū)光華路5號院
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職位發(fā)布者
雷霆/總監(jiān)
立即溝通
中國人壽保險股份有限公司北京市朝陽支公司中國人壽與共和國同齡，成立于1949年10月20日，2012年榮升副部級央企，是國內(nèi)首家在紐約、香港、上海三地上市的壽險公司，是我國最大的國有金融保險集團。公司總資產(chǎn)近4萬億，連續(xù)18年入選《財富》世界500強，2020年排名第45位，并于當年榮登全球壽險公司總市值榜首。中國人壽在全國有20000多家分支機構及網(wǎng)點，4000多個客戶服務中心，200多萬員工和銷售隊伍遍布全國所有省市，累計為6.42億客戶提供保險理財服務，平均每3人中，就有1人為中國人壽的客戶。廣發(fā)銀行成立于1988年，是國內(nèi)首批組建的股份制商業(yè)銀行之一，于2016年成為中國人壽綜合金融版圖的重要組成部分。廣發(fā)銀行在全國25省共設立46家直屬分行、873家營業(yè)機構，為近2億客戶提供優(yōu)質(zhì)金融服務。截至2021年1月末，廣發(fā)信用卡累計發(fā)卡量達9000萬張，流通卡量位列股份制銀行前列，信用卡交易總額達2.41萬億元，卡均消費、用卡活躍率均領先行業(yè)。中國人壽股份有限公司北京朝陽支公司于2006年成立，位處朝陽門商圈核心地段，交通便利。作為國壽北京市場最年輕的分支機構之一，以大學生創(chuàng)業(yè)基地為初創(chuàng)定位，十五年來受到總分公司多項政策支持、資源傾斜，保費規(guī)模快速擴大，已成為國壽北京市場最大體量營業(yè)單位之一。2021年1月單月產(chǎn)能人力人均收入突破150000元（未經(jīng)審計）。在發(fā)展保險業(yè)務的基礎上強化綜合金融賦能開拓，業(yè)務范圍立足朝陽、輻射全市，為百萬客戶提供保險理財規(guī)劃和綜合金融服務。2021年是“十四五”規(guī)劃的開局之年，也國壽北京市場總保費跨越百億的開航之年，中國人壽朝陽支公司全力支持“六穩(wěn)”“六?！?，大力響應人才強國戰(zhàn)略，面向全社會招聘優(yōu)質(zhì)人才，提供高質(zhì)量就業(yè)機會。打造有靈魂、有本事、有血性、有品德的高績效綜合金融團隊。國家有政策，市場有需求，奮斗有收入，行業(yè)有未來！
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