【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)建立及完善招聘體系及流程的梳理、實施及推進;
2、主導(dǎo)招聘,確保招聘計劃的及時率及完成率,搭建及維護公司人才庫;
3、負責(zé)編制、實施及推進年度培訓(xùn)計劃,確保培訓(xùn)效果的有效性;
4、維護和管理員工人事檔案,協(xié)調(diào)員工沖突與矛盾,規(guī)避勞動風(fēng)險;
5、完善績效管理體系,協(xié)助各部門做好績效管理和評優(yōu)工作;
6、完成上級安排的其他工作。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上同類崗位實操工作經(jīng)驗,擅長招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等至少2-3個模塊,熟悉施工行業(yè)的招聘流程及招聘渠道者優(yōu)先考慮;
2、熟悉office辦公軟件,善于整理、分析及輸出數(shù)據(jù)成果;
3、優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行力和團隊協(xié)作力,富有責(zé)任心、積極進取。
【我們?yōu)槟峁?
工作時間:09:00-12:00;13:30-18:00 ;雙休;
薪酬組成:基本工資+崗位工資+績效;
社保公積金:依法享受養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險;
意外險:為你提供更多的保障與安全感;
節(jié)假日福利:精美禮品(中秋、端午、春節(jié))、不定額現(xiàn)金紅包、節(jié)日聚餐;
工作環(huán)境氛圍:交通便利,辦公環(huán)境舒適溫馨快樂,團隊年輕化,朝陽有活力;
員工假期:提供法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等帶薪假期;
員工活動:不定期組織K歌聚餐、網(wǎng)紅下午茶、戶外BBQ、爬山、體育運動、說走就走的旅游等勞逸結(jié)合;
培訓(xùn):提供帶薪崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等各階段培訓(xùn);
晉升空間:合理合法,公平公正,透明的晉升機制、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。