發(fā)薪日:6號(hào)!??!12天帶薪年假、6天帶薪病假、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、節(jié)日福利、員工旅游等
崗位職責(zé):
1、分析招聘職位,了解用人部門需求,掌握訪尋標(biāo)準(zhǔn),明確訪尋方向;
2、通過(guò)各種渠道訪尋候選人,為用人部門尋找到合適人才;
3、根據(jù)用人部門的需求和特點(diǎn),與候選人溝通職位信息,電話面試、篩選候選人,井進(jìn)行推薦。
4、協(xié)調(diào)安排面試,及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
5.候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù),并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。
6. 根據(jù)公司的人才需求計(jì)劃有針對(duì)性地進(jìn)行簡(jiǎn)歷收集
任職要求:
1、 專科及以上學(xué)歷;
2、具備 技術(shù)類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成招聘工作,滿足用人需求。
4、能夠承受較大的工作壓力,具有高度的責(zé)任心。
5、積極、勤奮、敬業(yè),有團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、具有極高的職業(yè)道德,對(duì)人才和用人部門高度負(fù)責(zé),善于保守企業(yè)機(jī)密。
薪資福利:發(fā)薪日:6號(hào)?。。?2天帶薪年假、6天帶薪病假、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、節(jié)日福利、員工旅游等