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工作職責(zé)：負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開荒支援
一、人事、后勤、財(cái)務(wù)、培訓(xùn)
1. 員工招聘、面試，考勤、入離職手續(xù)、檔案歸檔等；
2. 發(fā)放工服、胸卡、安排宿舍、辦公環(huán)境管理、文件裝訂，辦公用品采購(gòu)等
3. 員工在崗培訓(xùn)
4. 收費(fèi)、退費(fèi)、開收據(jù)、發(fā)票等與財(cái)務(wù)有關(guān)事宜
二、業(yè)務(wù)類
1. 員工管理：排班，合理配置員工，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)糾正偏差
2. 按公司要求查房，在服務(wù)過程中了解服務(wù)情況，對(duì)問題進(jìn)行分析，通過會(huì)議培訓(xùn)或談話等形式告知相關(guān)人員，采取持續(xù)改進(jìn)的措施。
3. 病房?jī)?nèi)進(jìn)行患者及家屬管理
4. 配合科室工作:日常工作的溝通、對(duì)接等。
5. 處理客戶投訴，主要負(fù)責(zé)搜集意見及了解情況，及時(shí)化解問題
6. 有培訓(xùn)資質(zhì)的主管應(yīng)幫助培訓(xùn)主管做好初始化項(xiàng)目管理人員、員工初高級(jí)培訓(xùn)工作。
崗位要求：
1.大本以上學(xué)歷，男女不限，形象氣質(zhì)佳；
2. 接受長(zhǎng)期出差，年齡30—45歲內(nèi)；
3. 物業(yè)，酒店，陪護(hù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4. 踏實(shí)肯干，能吃苦，有上進(jìn)心；
5.3年以上項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。