1、底薪
2000-40000元/月
多勞多得制,業(yè)績越高,底薪越高
2、銷售提成
10%-30%
不同產(chǎn)品提成不一樣
3、獎勵方案
一般都是每萬元訂單額外獎勵800元
每月會在月頭宣導(dǎo)
4、養(yǎng)老公積金
獨立于社會統(tǒng)籌的專屬養(yǎng)老公積金,不會被分配給正在退休的人使用,養(yǎng)老保障更加的牢靠
5、長期服務(wù)獎
相當(dāng)于終身遞增的底薪,做的越久,底薪越高,上不封頂
6、職業(yè)路徑
入司即可根據(jù)個人能力、個人意愿,列入到團隊長候選人培養(yǎng)計劃,并提前享受團隊長的部分利益,待正式成為團隊長時享受團隊長職級的全部利益