国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

1、 根據(jù)公司未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略與現(xiàn)階段人才儲(chǔ)備現(xiàn)況，制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長(zhǎng)期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、 結(jié)合公司特點(diǎn)，建構(gòu)適合公司發(fā)展的人力資源管理體系，強(qiáng)化人力資源專業(yè)管理與提升管理效益；
3、 制定適合公司管理的人力資源管理制度與流程，并負(fù)責(zé)及協(xié)助各部門(mén)做好招聘、培訓(xùn)、薪資福利、員工關(guān)系與績(jī)效管理等工作；
4、 根據(jù)部門(mén)人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
5、 制定招聘計(jì)劃，進(jìn)行初步的面試與篩選，組織面試協(xié)調(diào)工作等；
6、 組織開(kāi)展員工培訓(xùn)，做好各職系人員發(fā)展體系及晉升通道的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；
7、 根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定績(jī)效方案，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處；
8、 負(fù)責(zé)薪酬體系的合理化設(shè)計(jì)及員工薪資調(diào)整計(jì)劃的制定和實(shí)施；
9、 運(yùn)用各種方式與工具，協(xié)助建立與塑造公司的企業(yè)文化，建構(gòu)一個(gè)符合企業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展的團(tuán)隊(duì)。

任職資格：

4、具有獨(dú)立思考及解決問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的工作推進(jìn)能力和執(zhí)行力。