工作內容:
1、參與制定項目審計工作計劃和方案,根據(jù)經(jīng)批準的審計工作計劃和方案,組織審計小組實施審計;
2、針對具體審計項目,分析并確定關鍵內控風險、風險控制手段和風險控制責任人。運用審計方法(現(xiàn)場檢查、抽樣測試、分析性復核等方式)進行審計;
3、審核審計專員的審計工作底稿,起草審計報告初稿;
4、落實審計項目后續(xù)反饋意見跟蹤,持續(xù)督導改善方案落地,提交持續(xù)督導報告;
5、協(xié)助經(jīng)理制定和完善內審制度,審計工作指引、工作流程和標準;
6、協(xié)助經(jīng)理進行內部控制體系建設,制定年度審計工作計劃;
7、向審計經(jīng)理提交培訓計劃和培訓材料。定期培訓直接下屬人員,內容包括但不限于所負責的業(yè)務流程的內控關鍵風險識別、風險控制方法和手段,審計方法流程;
8、參與和組織審計人員對公司相關業(yè)務的了解,熟悉公司業(yè)務、產(chǎn)品和管理流程;
9、督導直接下屬完成工作計劃和目標。考核下屬績效,對下屬員工的薪酬變動及職位變動提出建議或決定;
任職資格:1、本科以上學歷,會計或審計中級以上職稱;
2、熟悉內審準則、內控體系及相關工作流程,具有獨立開展工作能力;
3、熟悉內部審計九大循環(huán)相關知識體系,并能運用到審計工作中;
4、有上市公司審計相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、熟悉制造型企業(yè)生產(chǎn)、銷售、采購、營運等內部運作流程;
6、熟悉財務內部核算原則,對財務各模塊流程有充分的了解;
7、承壓能力強,能夠融洽的處理與被審計單位的關系;
8、具備優(yōu)秀的發(fā)掘、總結問題能力與溝通、跟蹤問題解決方案的能力;
9、秉持高度的職業(yè)化精神,個性正直、原則性強的基礎上能進行積極良心的聆聽和獨立思考;