職位描述
高端崗位招聘職能崗位招聘銷(xiāo)售崗位招聘社會(huì)招聘醫(yī)藥制造醫(yī)藥批發(fā)/零售
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略，進(jìn)行空缺崗位的人員招聘工作；
2、完善、改進(jìn)招聘管理制度，優(yōu)化招聘、錄用工作流程；
3、負(fù)責(zé)建立和完善各種測(cè)評(píng)手段和試題庫(kù)；
4、進(jìn)行年度人力需求調(diào)查，收集、整理、統(tǒng)計(jì)分析人力需求調(diào)查數(shù)據(jù)，組織擬訂集團(tuán)年度招聘計(jì)劃并報(bào)批，制定招聘方案；
5、建立、拓展和維護(hù)各種招聘渠道；
6、對(duì)各子公司的招聘工作提供技術(shù)指導(dǎo)和支持；
7、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，跟蹤和搜索同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，并吸引優(yōu)秀人才加盟公司；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2.8年以上大型藥廠或醫(yī)藥行業(yè)人力資源招聘模塊工作管理經(jīng)驗(yàn)，有獵頭公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，具備豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)技巧；
4.熟悉員工關(guān)系工作內(nèi)容及辦事流程，思路清晰；
5.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)并具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，承受較強(qiáng)工作壓力的能力。
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工作地點(diǎn)
濟(jì)南歷城區(qū)舜泰廣場(chǎng)2號(hào)樓
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職位發(fā)布者
徐云霞/人事經(jīng)理
立即溝通
濟(jì)南四象醫(yī)藥科技有限公司大健康是根據(jù)時(shí)代發(fā)展、社會(huì)需求與疾病譜的改變，提出的一種全局理念。隨著健康產(chǎn)業(yè)鏈全球化趨勢(shì)的形成，到 2030年全球健康服務(wù)產(chǎn)值將超過(guò) 100萬(wàn)億美元。十九大報(bào)告中提出要實(shí)施健康中國(guó)戰(zhàn)略，極大促進(jìn)了大健康產(chǎn)業(yè)的快速成熟。在健康管理、養(yǎng)生養(yǎng)老、精準(zhǔn)醫(yī)療和生物醫(yī)藥等新業(yè)態(tài)的催化下，“新時(shí)代大健康生態(tài)產(chǎn)業(yè)體”應(yīng)運(yùn)而生。濟(jì)南四象醫(yī)藥科技有限公司始終堅(jiān)持走實(shí)業(yè)發(fā)展、開(kāi)放創(chuàng)新、合作共享的道路，現(xiàn)已成為以大健康產(chǎn)業(yè)為核心的專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)、精細(xì)化管理的現(xiàn)代企業(yè)，產(chǎn)品涉及保健品、保健食品、醫(yī)療器械、貼劑等，營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)，逐步實(shí)現(xiàn)了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展。公司將依托國(guó)家大政和平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，按照產(chǎn)業(yè)化、平臺(tái)化、資本化的總模式，以一級(jí)集團(tuán)作為總平臺(tái)、總資本，以二級(jí)公司作為生產(chǎn)總部、商業(yè)總部，向大健康領(lǐng)域多產(chǎn)業(yè)、多品類(lèi)、多人群、多業(yè)態(tài)全面進(jìn)軍，打造大健康產(chǎn)業(yè)的多維平臺(tái)，向“新時(shí)代大健康生態(tài)產(chǎn)業(yè)體”的宏偉目標(biāo)砥礪前行！
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