工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)方針、政策;
2、根據(jù)總裁的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針,建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn),為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的資源;
3、主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;
4、負(fù)責(zé)召集和主持公司總裁辦公會(huì)議,協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作;
5、根據(jù)市場(chǎng)變化,不斷調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方向,使公司持續(xù)健康發(fā)展;
6、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念,塑造企業(yè)形象;
7、負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù),開展公關(guān)活動(dòng);
8、負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置;
9、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,保證公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法性;
10、負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高;
11、負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案,利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
12、負(fù)責(zé)組織完成董事會(huì)下達(dá)的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。
用人標(biāo)準(zhǔn):
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷金融、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè),形象好氣質(zhì)佳,三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏稅的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正;
4、思路敏捷,有勇于開拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心;
5、具備隨機(jī)應(yīng)變能力,外聯(lián)事務(wù)中遇到一些問題時(shí)能隨機(jī)應(yīng)變,活躍與客戶間的氛國(guó);
6、良好的溝通能力和人際交往能力,具備豐富的公關(guān)技巧,能妥善處理突發(fā)事件;
7、具備良好的談判能力,具備敏稅的市場(chǎng)洞察力。
職位福利:加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、帶薪年假、彈性工作、員工旅游