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一、工作內(nèi)容 1、新員工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘車東奔西跑，因?yàn)槲覀兊纳倘娃k公室在一起； 2、負(fù)責(zé)接待、溝通上門客戶，維護(hù)公司分配的客戶，詳細(xì)了解好客戶的需求，做好信息的合理匹配； 3、進(jìn)行商務(wù)談判，促成買賣和租賃業(yè)務(wù)成交；從帶看到成交，師傅或店長輔導(dǎo)； 4、為客戶提供感受良好、貼心專業(yè)的置業(yè)服務(wù)；客戶至上是我們的宗旨，源源不斷的老客戶介紹也就會(huì)接踵而來。 二、培訓(xùn)制度（助你一臂之力） 1、新人入職：崗前三天基礎(chǔ)培訓(xùn) （知道做什么） 2、入 職 后：師徒幫帶；教、練、扶、送 （知道怎么做） 3、前三個(gè)月：補(bǔ)充培訓(xùn)、技能培訓(xùn) （知道怎么做好） 4、三個(gè)月后：績優(yōu)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn) （追求卓越） 三、晉升機(jī)會(huì)（內(nèi)部晉升，拒絕“空降兵”） 1、公司晉升透明，所有管理層從基層做起，不限經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷，不按資格新老， 按 照對(duì)公司的貢獻(xiàn)和自身的能力 2、客戶經(jīng)理（半年）--店長--區(qū)域經(jīng)理， 提供良好的發(fā)展平臺(tái)，所有管理 層均從底層做起，100%內(nèi)部晉升，能者上，平者讓。 我們提供的不僅是一個(gè)職位，而且是一份成就自我的事業(yè)！