崗位職責:
1、參與組織制定和實施綜合管理部發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃;
2、負責組織編制公司年度行政管理費用預(yù)算,并管控行政費用及物資;
3、負責建立和完善公司行政類制度體系,對行政制度、流程的執(zhí)行情況進行監(jiān)督管理;
4、負責維護公司對外公共關(guān)系,樹立公司形象,建立重大事件處理機制;
5、負責公司人力資源管理及執(zhí)行工作,包括:招聘、薪酬、人事管理、績效考核等工作,為公司運作提供人力支撐;
6、協(xié)調(diào)部門間工作,組織公司股東會、董事會等工作會議;
7、及時、準確、妥善處理領(lǐng)導或上級單位交辦的其他事項。
崗位要求:
1、學歷:要求本科及以上;
2、專業(yè):人力資源、心理學、管理類等相關(guān)專業(yè);
3、工作經(jīng)驗:具有5年及以上金融行業(yè)綜合行政及人力資源雙方面工作經(jīng)驗;
4、年齡:35歲及以下;
5、能力要求:(1)熟悉行政后勤工作,對人力資源6大模塊有深入認識,且精通1-2個模塊的操作與實施。(2)具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,善于服務(wù)及支撐業(yè)務(wù)團隊工作,有團隊合作精神,工作有責任心、踏實、肯干。