崗位職責:
1、負責戰(zhàn)區(qū)增值各業(yè)務線(美居/創(chuàng)新業(yè)務/空間運營/資產(chǎn))預算目標、收入目標的日/周度數(shù)據(jù)整理、晾曬,輸出看板類需求并持續(xù)更新。
2、業(yè)績預估管理,關鍵指標達成,找出業(yè)務短板,觀測掌控整體排面。風險預警,據(jù)此調整業(yè)務策略,提升多經(jīng)整體業(yè)績健康度。
3、制定并完善部門獎懲機制,并通過定期跟進、節(jié)點控制、量化考評等方式促進重點工作達成,保障團隊業(yè)績的持續(xù)輸出。
4、負責部門內部重點工作事項,定期組織召開部門管理會議,并撰寫會議紀要、跟進會議紀要決議執(zhí)行。
5、協(xié)助管理經(jīng)營發(fā)展部團隊,賦能培訓、考勤等日常監(jiān)管,保障團隊人員穩(wěn)定性。
6、上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、35歲以內,大專以上學歷,3年以上物業(yè)經(jīng)營的團隊管理經(jīng)驗或鏈家、貝殼團隊管理經(jīng)驗;
2、具備較強的溝通表達能力、抗壓能力、有責任心;
3、有較強的經(jīng)營意識、 目標管理意識;
4、熟練使用辦公軟件(如PPT、excel表)。