崗位職責(zé):
1、制定銷(xiāo)售策略與計(jì)劃: 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)趨勢(shì),制定年度及季度銷(xiāo)售目標(biāo)和銷(xiāo)售計(jì)劃,包括市場(chǎng)份額、銷(xiāo)售渠道拓展、品牌建設(shè)等方面,確保公司在本區(qū)域的市場(chǎng)占有率、銷(xiāo)量、利潤(rùn)等目標(biāo)的達(dá)成;
2、擬定營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算:擬定區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算,并報(bào)總經(jīng)理審批,協(xié)助總經(jīng)理控制營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算的執(zhí)行情況;
3、渠道政策制定管理:負(fù)責(zé)擬定區(qū)域渠道政策,指導(dǎo)銷(xiāo)售經(jīng)理對(duì)渠道的選擇、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)和淘汰;
4、督導(dǎo)各子區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)達(dá)成:審核各子區(qū)域的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,并督導(dǎo)其實(shí)際執(zhí)行情況;
5、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的團(tuán)隊(duì)管理:
?明確部門(mén)及各成員職責(zé),組織規(guī)劃部門(mén)及各成員各階段工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;
?負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的績(jī)效管理與工作評(píng)價(jià)與梯隊(duì)建設(shè),并提供培訓(xùn)與支持;
?本部門(mén)預(yù)算費(fèi)用編制與控制。
任職要求:
1、40歲及以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、8年以上快消品行業(yè)(飲料優(yōu)先)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉轄區(qū)內(nèi)所有渠道的操作模式,有豐富的經(jīng)銷(xiāo)商資源者優(yōu)先;
4、認(rèn)同白象的企業(yè)文化。