崗位職責(zé):
1、渠道分類及定義
2、分大區(qū)區(qū)域布局策略、城區(qū)精耕策略、發(fā)展/拓展區(qū)域覆蓋策略
3、經(jīng)銷商管理&終端管理策略規(guī)劃與推動
4、子渠道(學(xué)校/景區(qū)/網(wǎng)吧/LKA等渠道)的目標(biāo)制定,策略輸出,過程追蹤復(fù)盤
5、新渠道(O2O、閃電倉等)合作模式研究并推動策略落地
任職要求:
1. 基礎(chǔ)背景
①本科及以上學(xué)歷,市場營銷、統(tǒng)計學(xué)、商務(wù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
②5 年以上快消 / 零售行業(yè)渠道研究或市場調(diào)研經(jīng)驗
2. 核心能力
①策略規(guī)劃:能獨立輸出大區(qū)布局、城區(qū)精耕、子渠道拓展等渠道策略方案
②渠道管理:熟悉經(jīng)銷商與終端管理邏輯,能推動相關(guān)策略落地
③新渠道探索:具備 O2O、閃電倉等新興渠道合作模式的研究與推動能力
④復(fù)盤迭代:能對渠道策略執(zhí)行過程進(jìn)行跟蹤、復(fù)盤與優(yōu)化